ネットショップの運営から、魅力発信SNSの運用まで

ネットショップの運営やSNSを通じた広報活動を担当しています。

ネットショップ業務では、受注対応やお問合せへの返信、在庫管理、商品ページのデザイン作成、商品に同梱する制作物の作成などに携わっています。 SNS業務では、InstagramやYouTubeのプロモーション動画制作などを行い、商品の魅力を発信しています。

YouTubeで見えた「社内の雰囲気」が入社の決め手

入社のきっかけは、就職活動中に目にした当社のYouTube動画でした。企画者自らが出演し、商品のこだわりや魅力を楽しそうに語る姿を見て、企画力の高さと社内の雰囲気の良さに感動したのを覚えています。

大学時代に図書館のアルバイトで広報活動を経験し、「就職するならSNS活動が活発なところで広報をしたい」と考えていた私にとって、ここなら自分のやりたいことに挑戦できると感じたのが決め手になりました。

田んぼに出向いて撮影したリール動画が大きな反響に

撮影では「使うシーンがイメージしやすいこと」を大切にしています。農作業用の長靴を紹介する際、実際の田んぼにお邪魔し、ぬかるみでも脱げない様子をリール動画で紹介しました。

これが他の動画と比べても再生回数が多くなり、ネットショップの購入にも繋がったのはとても嬉しかったです。

周りとの連携を大切に。いつも助けてくれる職場に感謝

仕事をする上で、一番大切にしているのはコミュニケーションです。業務を円滑に進めるためには、周りとの連携が欠かせません。報告・連絡・相談を意識し、わからないことは自分が理解できるまで質問するようにしています。どんな時でも丁寧に答えてくれる先輩方や、困った時にすぐ助けてくれる温かい環境には、本当に感謝しています。

「靴を買うなら、ながぐつくらぶ」と言われることを目指して

「ネットで靴を買うなら、ながぐつくらぶ」と言っていただけるような、安心して選べる店舗にすることが目標です。実際に使うイメージが湧く情報発信を継続し、現在行っているサイズ交換無料サービスなども通じて丁寧にお客様とやり取りして、フィットする靴を届けていきたいです。

ゴム製品を形にする「金型」の設計

研究部で、ゴム製品を作るために欠かせない「金型」の担当をしています。

金型の設計から製作後の試作、量産時に起こる不具合の解消まで、製品を形にするための一連のプロセスに携わっています。

専門知識ゼロから、フランクな雰囲気に惹かれて

大学は情報工学専攻だったので、ゴムや金型については全くの未経験でした。

入社の一番の決め手は、面接で感じた雰囲気です。私は面接ではとても緊張してしまうタイプなんですが、最終面接で松岡社長がとてもフランクに接してくださったおかげで、それほど緊張を感じなかったんです。入社後も、コミュニケーションが取りやすい環境に助けられています。

改善活動での表彰が、仕事の大きなやりがいに

社内のクオリティコントロール活動で、作業工程を見直して生産効率を上げる提案をしました。これが評価されて表彰を受けたことは、自分の中で大きな自信になりました。いい評価を得られたら、特別手当もあるんですよ。1日あたりの生産数を増やすことができ、成果が目に見える形で出ることにやりがいを感じました。

図面だけでは見えない「現場の声」を設計に活かす

設計の仕事はデスクワークが中心ですが、私は積極的に現場へ行くようにしています。

机上で設計しても実際に金型を使うのは現場の方なので、現場に行ってコミュニケーションを取ることはすごく大事にしていますし、今後も心がけていきたいです。

プライベートを大切にしながら、長く働き続けたい

有給休暇が取りやすく、プライベートも尊重してくれる雰囲気なのはとても嬉しいです。

趣味の時間も大切にしたいタイプなので、有給休暇も気兼ねなく相談できて取得できることで、心身ともにリフレッシュして仕事に向き合えています。オンとオフの切り替えがしっかりできるからこそ、難しい設計業務にも意欲的に取り組めています。

お客様の要望を社内へ繋ぎ、製品を世に送り出す

工業用品部門の営業をしています。

様々なお得意様先に商品を提案したり、受注があったら社内展開をして生産の依頼をしたり、出荷のタイミングでお客さんへ連絡を入れるといった一連の流れを担当しています。

会社から背中を押されて取得した「パパ育休」

入社した年に第一子が生まれ、会社からの勧めで「パパ育休」を2週間取得しました。当時は制度の第一号でしたが、大変な時期に家族と一緒に過ごせたことは本当に良かったですし、妻もとても喜んでいました。

2人目の時も同様に取得させてもらい、会社全体で子育てを応援してくれる社風を実感しています。

看護休暇や土日休みで、家族との時間を大切に

有給とは別に、子供の看護のために時間単位で取れる休暇制度があり、非常に助かっています。子供1人につき5日間あるので、保育園から急に呼び出しがあった時、3時から終業まで数時間だけ使うといったことができます。半休を使わなくて済むので、これはめちゃくちゃ助かっていますね。

前職とは違い土日祝はしっかり休めるため家族との時間を大切にできています。

懐に飛び込み、信頼関係を築く営業の面白さ

前職は住宅営業で個人向けだったので、実は堅苦しい話し方が苦手なんです（笑）。

2年ほど前に紹介していただいた新規のお客様は、社長さんが少し感情の読み取りづらい方で。でも、あえてフランクにお話しすることで距離を縮めることができて、無事に受注に至りました。前職のスタイルが活きたのかなと思います。

営業として、どれだけ「可愛がってもらえるか」

仕事をする上で、社内外問わず懐に入り、可愛がってもらえるよう努力しています。自分が素直に動けば、製造や品質の担当者も快く助けてくれます。

周囲に支えられながら、ゆくゆくは営業としてさらに売り上げに貢献していきたいと考えています。

第一工場と第二工場を駆け回り、ゴムの製造ラインを支える

第一工場と第二工場を毎日行き来しながら、ゴム製品の製造に携わっています。

第一工場ではクローラーで使うゴムを出したり、足りない部分の「目付け」といってテープ状のゴムを出す仕事。第二工場の方では工業用品で使うゴムの配合だったり、新練（しんねり）など、現場ごとに求められる様々な工程を担当しています。

1ミリのズレ、季節の移ろいにも向き合う繊細な仕事

製造現場では1ミリ単位の精度が求められます。ゴムは気温や湿度で伸縮するため、夏と冬では全く勝手が違います。数値だけに頼らず、日々の作業を通じて「経験」を積み重ねていくことが欠かせない、奥の深い仕事です。

試行錯誤の末に実現した「2本出し」の成功

入社して一番嬉しかったのは、ゴムを出す作業で「2本出し」を成功させたことです。以前は1本ずつ出していましたが、回転数を調整するなどした結果、2本を同時に出すことに成功しました。生産効率が倍になり、会社からも評価をもらえたことは大きな成功体験となりました。

自主性を持って行動し自らの成長につなげる

現場は手順書なども整備されていますが、OJTにより先輩の仕事を見て学ぶことも多くあります。

最初は失敗の連続でしたが、「なぜ失敗したのか」を自分で考えることで成長できました。今は係長をはじめ、周囲の方とも良い関係を築けており、困った時も相談しやすい環境です。

趣味も仕事も全力で楽しむ

この会社は休みが取りやすく、ありがたく思っています。有給休暇も自分の予定に合わせて相談しやすく、しっかりリフレッシュできるのが魅力です。

休日は趣味のバイクや釣りに出かけるなど、プライベートを大切にできる環境があるからこそ、また意欲を持って日々の仕事に励むことができています。