当社は、SDGsの理念に賛同し、その目標達成に向けて環境・経済・社会等の課題解決に取り組んでおります。

2024年1～3月の「環境への取り組み」と「働き方改革への取り組み」の実績について、ご報告いたします。

環境への取り組み実績
【CO2の削減】

CO2排出量を抑制するため、電力使用量やガス使用量を削減します。

○目標

年間排出量２，２５５トン-CO2以下（２０１７年度比２３％削減）

○実績

１～３月排出量５４１トン-CO2以下

○取組み事項

事務所や工場などの照明のＬＥＤ化を図ります。
生産設備などを高効率（省エネ）設備へ更新・太陽光発電の導入を推進します。
可能な職場においてエンジン式フォークリフトから電動式フォークリフトにシフトします。
社員のリモート業務（会議・出張）を推進します。
材料や製品の輸送についてモーダルシフトに取り組みます。
生産工場からお客様への製品直送化に取り組みます。

【循環型社会の実現（環境負荷低減）】

循環型社会の実現に向け産業廃棄物の削減など取り組みます。

○目標　

年間産業廃棄物処理量９３０トン以下

○実績

１～３月産業廃棄物処理量２５２トン

○取組み事項

働き方改革への取り組み

【働き方改革】

○目標１

有給休暇取得率６５％以上

○目標２

一人当たりの月平均残業９．５時間以下

○実績

年間有給休暇取得率６５％

一人当たりの月平均残業８時間

○取組み事項

有給休暇を取得しやすい職場環境を整備します。
業務内容を見直し、業務改善・業務効率化に取り組みます。
高齢者の雇用環境を整備(省力化)します。
有機溶剤使用職場などの職場環境改善を図ります。
ＥＳ（従業員満足度）の向上に努めます。