SDGsへの取り組み 2023年実績報告
当社は、SDGsの理念に賛同し、その目標達成に向けて環境・経済・社会等の課題解決に取り組んでおります。
2023年の「環境への取り組み」と「働き方改革・健康経営への取り組み」の実績について、ご報告いたします。
環境への取り組み実績
【CO2の削減】
CO2排出量を抑制するため、電力使用量やガス使用量を削減します。
○目標
年間排出量2,285トン-CO2以下(2017年度比22%削減)
○実績
1~12月排出量2,255トン-CO2以下
○取組み事項
事務所や工場・倉庫などの照明のLED化を更に進めます。
生産設備などを高効率(省エネ)設備に更新します。
可能な職場においてエンジン式フォークリフトから電動式フォークリフトにシフトします。
社員のリモート業務を推進します。
材料や製品の輸送についてモーダルシフトに取り組みます。
生産工場からお客様への製品直送化に取り組みます。
【循環型社会の実現(環境負荷低減)】
循環型社会の実現に向け産業廃棄物の削減など取り組みます。
○目標
年間産業廃棄物処理量1,000トン以下
○実績
1~12月産業廃棄物処理量1,095トン
○取組み事項
廃棄物のリサイクルを推進します。
過剰な梱包材の廃止および削減を図ります。
業務のペーパーレス化を図ります。
働き方改革・健康経営への取り組み
【働き方改革・健康経営】
○目標1
有給休暇取得率60%以上
○目標2
一人当たりの月平均残業9.5時間以下
○実績
年間有給休暇取得率71%
一人当たりの月平均残業9.65時間
○取組み事項
有給休暇を取得しやすい職場環境を整備します。
業務内容を見直し、業務改善・業務効率化に取り組みます。
高齢者の雇用環境を整備(省力化)します。
有機溶剤使用職場などの職場環境改善を図ります。
従業員アンケートの実施など、ES(従業員満足度)の向上に努めます。
2023年度のSDGsの取り組みについては、こちらをご確認ください。