この度、広島県働き方改革・女性活躍取組サポートサイトの「男性育児休業ベストプラクティス」に当社の取組みが掲載されました。

当社は、「従業員満足の向上」を最重要事項に位置付けています。

「従業員満足なしに顧客満足なし」
従業員がやりがいと満足感を持って仕事に取り組む事が、真の顧客サービス向上に繋がると考えております。

今回の取り組みのポイントは、2022年10月の育児介護休業法改正に際し “法を上回る制度” を新設した事です。

詳しくは広島県働き方改革・女性活躍取組サポートサイト「Hintひろしま」にてご覧ください。